سؤال الى الاخوة والزملاء من الاردن الحبيب

إنضم
14 يونيو 2017
المشاركات
54
مجموع الإعجابات
24
النقاط
0
السلام عليكم ورحمة الله.
عملت لمدة سنة واحدة مع شركة استشارية عراقية مسجلة في الاردن, وكان العمل في العراق, السؤال حول الاتي:
1- لم يتم تنظيم عقد عمل لي خلال فترة العمل مع الشركة, بالرغم من كوني موظف دائمي حسب تصنيف الشركة! وتم الاتفاق على راتب شهري معين.
2- بعد حوالي 9 شهور قامت الشركة بتخفيض الراتب بشكل الى النصف.
3- وقبل ايام قامت بتحويلي من موظف دائم الى Freelancer وعند الاستفسار...جائني سيل من الاتهامات. فقلت هذا كلام فاضي, لانه يعني انه تم فصلي من العمل ثم يجري التعاقد معي كـ Freelancer Engineer...عندها رفضت العمل المؤقت وطالبت بمستحقاتي (شهر مستحق الدفق, وحسب الاتفاق الاصلي/قبل الاستقطاع/+شهر تعويضي عن انهاء خدماتي بدون انذار سابق).
المطلوب اخوتي الكرام/ هل يجوز للشركات العاملة في الاردن التوظيف بدون عقود عمل وفق قانون العمل الاردني؟ وهل هذه
مخالفة يتم المحاسبة عليها؟
/ هل توجد طريقة لاخذ حقوقي المالية ؟
/ من هي الجهات التي يمكن اللجوء أليها (في الاردن) للتعاطي مع هذه الحالات؟
ارجو الرد بالسرعة الممكنة......تحياتي للجميع
 

مواضيع مماثلة

امين الزريقي

إستشاري الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
22 سبتمبر 2008
المشاركات
3,654
مجموع الإعجابات
4,941
النقاط
113
السلام عليكم ورحمة الله.
عملت لمدة سنة واحدة مع شركة استشارية عراقية مسجلة في الاردن, وكان العمل في العراق, السؤال حول الاتي:
1- لم يتم تنظيم عقد عمل لي خلال فترة العمل مع الشركة, بالرغم من كوني موظف دائمي حسب تصنيف الشركة! وتم الاتفاق على راتب شهري معين.
2- بعد حوالي 9 شهور قامت الشركة بتخفيض الراتب بشكل الى النصف.
3- وقبل ايام قامت بتحويلي من موظف دائم الى Freelancer وعند الاستفسار...جائني سيل من الاتهامات. فقلت هذا كلام فاضي, لانه يعني انه تم فصلي من العمل ثم يجري التعاقد معي كـ Freelancer Engineer...عندها رفضت العمل المؤقت وطالبت بمستحقاتي (شهر مستحق الدفق, وحسب الاتفاق الاصلي/قبل الاستقطاع/+شهر تعويضي عن انهاء خدماتي بدون انذار سابق).
المطلوب اخوتي الكرام/ هل يجوز للشركات العاملة في الاردن التوظيف بدون عقود عمل وفق قانون العمل الاردني؟ وهل هذه
مخالفة يتم المحاسبة عليها؟
/ هل توجد طريقة لاخذ حقوقي المالية ؟
/ من هي الجهات التي يمكن اللجوء أليها (في الاردن) للتعاطي مع هذه الحالات؟
ارجو الرد بالسرعة الممكنة......تحياتي للجميع

وعليكم السلام ورحمة الله

باختصار, في غياب عقد عمل نظامي لا يمكنك اللجوء الى القضاء سواء في الاردن او في سواها. لان العقد هو وسيلة الفصل بين الطرفين وفي غياب العقد سيسمعون كلامك من غير دليل وتصبح كلمتك مقابل كلمتهم وفي النهاية ربما يكون اليمين هو اخر ما تستطيع ان تطلبه, حتى وان حصل التقاضي فقد يأخذ الامر وقتا طويلا. من الافضل اذا كنت ستلجأ للقضاء ان تذهب الى محام متخصص بقضايا العمال.

ربما يكون الوقت متأخرا لابداء نصيحة ولكن في حالات كهذه فانه من الافضل ترك العمل بمجرد تغيير شروط العمل من طرف صاحب العمل اذا لم تكن موافقا على ذلك التغيير.
 
إنضم
14 يونيو 2017
المشاركات
54
مجموع الإعجابات
24
النقاط
0
وعليكم السلام ورحمة الله

باختصار, في غياب عقد عمل نظامي لا يمكنك اللجوء الى القضاء سواء في الاردن او في سواها. لان العقد هو وسيلة الفصل بين الطرفين وفي غياب العقد سيسمعون كلامك من غير دليل وتصبح كلمتك مقابل كلمتهم وفي النهاية ربما يكون اليمين هو اخر ما تستطيع ان تطلبه, حتى وان حصل التقاضي فقد يأخذ الامر وقتا طويلا. من الافضل اذا كنت ستلجأ للقضاء ان تذهب الى محام متخصص بقضايا العمال.

ربما يكون الوقت متأخرا لابداء نصيحة ولكن في حالات كهذه فانه من الافضل ترك العمل بمجرد تغيير شروط العمل من طرف صاحب العمل اذا لم تكن موافقا على ذلك التغيير.

اشكرك على الاستجابة والرد, ولكن سؤالي /هل تحاسب الحكومة الاردنية او الدوائر المختصة (بعيدا عن القضاء) حول جزئية عدم تنظيم عقد للموظفين/ علما اني شغلت منصب له توصيف رسمي واتصالات مع منظمات دولية...يعني لا يمكن لاحد انكار اني كنت مديرا في هذه الشركة بالعراق؟؟
يعني ما هي الدوائر المسؤولة عن متابعة والتعاطي مع هذه الاشكاليات...مع الشكر لجنابكم الكريم.
 
التعديل الأخير:

امين الزريقي

إستشاري الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
22 سبتمبر 2008
المشاركات
3,654
مجموع الإعجابات
4,941
النقاط
113
للرفع...للاهمية
بالنسبة لسؤالك هل
تحاسب الحكومة الاردنية او الدوائر المختصة (بعيدا عن القضاء) حول جزئية عدم تنظيم عقد للموظفين
اعتقد ان احد مهمات مكاتب العمل التفتيش على مواقع العمل المختلفة والتأكد من التزامها بالانظمة ومن ضمنها تنظيم عقود عمل بين العاملين واصحاب العمل.
اثبات علاقة العمل ممكنة من خلال الشهود او التحويلات المالية او سواها.
للاجابة على اسئلتك يمكنك الرجوع الى قانون العمل وتعديلاته .
انظر المرفق.

 

المرفقات

  • ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ ظˆطھط¹ط¯ظٹظ„ط§طھط© ط±ظ‚ظ… 8 ظ„ط¹ط§ظ… 1996 .pdf
    2.1 MB · المشاهدات: 7
التعديل الأخير:
إنضم
14 يونيو 2017
المشاركات
54
مجموع الإعجابات
24
النقاط
0
بالنسبة لسؤالك هل
تحاسب الحكومة الاردنية او الدوائر المختصة (بعيدا عن القضاء) حول جزئية عدم تنظيم عقد للموظفين
اعتقد ان احد مهمات مكاتب العمل التفتيش على مواقع العمل المختلفة والتأكد من التزامها بالانظمة ومن ضمنها تنظيم عقود عمل بين العاملين واصحاب العمل.
اثبات علاقة العمل ممكنة من خلال الشهود او التحويلات المالية او سواها.
للاجابة على اسئلتك يمكنك الرجوع الى قانون العمل وتعديلاته .
انظر المرفق.


جزاك الله خير...هذا جواب جدا وافي وكافي.
 
أعلى