إستفسار تأخير الرواتب و حقوق الموظفين

CivilEngineer1989

عضو جديد
إنضم
29 ديسمبر 2015
المشاركات
28
مجموع الإعجابات
1
النقاط
0
السلام عليكم ،
بدي استفسر بخصوص تأخير الرواتب حسب قانون العمل الاردني .. كم يوم يحق لصاحب العمل تأخير راتب الموظف عن تاريخ الصرف الموجود في العقد ..و هل يحق للموظف عدم الدوام في حال تأخر الراتب مدة معينة عن تاريخ الصرف حسب العقد ؟ ..و ما هي الاجراءات الممكن اتباعها في حال تأخر الراتب و خصوصا اذا كان التعامل مع الشركة يتم لاول مرة ولا يعلم الموظف مدى جدية الشركة في الالتزام في دفع الراتب ..و شكرا
 
إنضم
22 أكتوبر 2007
المشاركات
1,754
مجموع الإعجابات
345
النقاط
0
اهلا بك
كل العقود مع شركات الافراد ( القطاع الخاص ) عقود اذعان
واذا التجأت لمحامى - فمعنى ذلك انتهاء العلاقه عمليا
ستظل العلاقه بينك وبين الشركه ( شد وجذب ) حتى يستغنى احد الاطراف عن الآخر
لذلك يندر الاستقرار مع شركات القطاع الخاص
درجة احتياح الشركه لك - هو العقد الحقيقى - وليس المدون بينكما
ان كان هذا الرأى صادم - انتظر رأى باقى الزملاء
 

CivilEngineer1989

عضو جديد
إنضم
29 ديسمبر 2015
المشاركات
28
مجموع الإعجابات
1
النقاط
0
السلام عليكم ،
اشكر المهندس محمود حماد و المهندس امين الزريقي على ردهم على استفساري و فيما يخص قانون العمل قرأت في الفصل السابع فيما يخص حماية الاجور انه لا يحق لصاحب العمل ان يؤخر راتب الموظف عن 7 ايام من تاريخ الصرف المستحق له ...سؤالي في حال تقدم الموظف بشكوى الى مكتب العمل بتأخير الراتب - و خصوصا اذا شعر بان صاحب العمل متهاون في دفع الراتب ولا يظهر جدية في ذلك - هل سيتم تحصيله من صاحب العمل من قبل مكتب العمل ، بمعنى اخر ما هي اجراءات رفع شكوى عدم استحقاق الراتب الى مكتب العمل وهل الاجراءات سريعة لاني في حاجة لتحصيل الراتب لدفع بعض الالتزامات
 

امين الزريقي

إستشاري الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
22 سبتمبر 2008
المشاركات
3,756
مجموع الإعجابات
5,141
النقاط
113
السلام عليكم ،
اشكر المهندس محمود حماد و المهندس امين الزريقي على ردهم على استفساري و فيما يخص قانون العمل قرأت في الفصل السابع فيما يخص حماية الاجور انه لا يحق لصاحب العمل ان يؤخر راتب الموظف عن 7 ايام من تاريخ الصرف المستحق له ...سؤالي في حال تقدم الموظف بشكوى الى مكتب العمل بتأخير الراتب - و خصوصا اذا شعر بان صاحب العمل متهاون في دفع الراتب ولا يظهر جدية في ذلك - هل سيتم تحصيله من صاحب العمل من قبل مكتب العمل ، بمعنى اخر ما هي اجراءات رفع شكوى عدم استحقاق الراتب الى مكتب العمل وهل الاجراءات سريعة لاني في حاجة لتحصيل الراتب لدفع بعض الالتزامات


وعليكم السلام ورحمة الله

اعتقد انى عليك ان تسأل عن هذه القضايا في مكتب العمل القريب منك. اتوقع وجود مستشار للقضايا العمالية يمكنه الاجابة على تساؤلاتك بصورة افضل وادق من الآراء والنصائح الشخصية. وقبل ان تتخذ اي خطوة ان تحاول مع اصحاب العمل بالتي هي احسن لان اجراءات التقاضي قد لا تكون سريعة المفعول حيث ان هذا هو الحال في الواقع, مع الاخذ في الاعتبار ان البدائل في سوق العمل ليست متوفرة في الغالب.

في الواقع هناك شركات يتعرضون لمواقف صعبة في الوقت الحالي في قطاع الانشاءات نتيجة لاسباب متعددة منها تأخر دفع المستحقات من الجهات المتعاقد معها او انهم يعانون من اوضاع صعبة اخرى نتيجة لتعثرهم في مشاريعهم التي اخذوها بمنافسة غير مدروسة تعرضوا اثرها لخسائر و تأخير او توقف في العمل الخ وهكذا يكون العاملون اول الضحايا للاسف.
 
أعلى