الوصف الوظيفي Job Description

ام نورا

عضو جديد
إنضم
11 يونيو 2007
المشاركات
216
مجموع الإعجابات
67
النقاط
0
1195545943.gif
بسم الله الرحمن الرحيم
يحصل الكثير من سوء التفاهم والاخطاء بسبب عدم ادراك منتسبي شركات الانشاءات احيانا لمسئولياتهم وصلاحياتهم والى من يجب ان يرفعوا تقارير سير العمل ويسلموا نتائج مهامهم
استجابة لطلب مشرفنا المتميز نهر النيييل بعرض نماذج من الوصف الوظيفي
ارتأيت ان اطرح هنا موضوعا مستقلا عنه لمنتسبي شركات الانشاءات والذي يعد جانبا رئيسيا في ادارة المشاريع ويجب ان يسلم ضمن ال
Project Management Plan

وسأبدا بتعريف محتويات الوظف الوظيفي الاسياسية

ومن ثم سارفق تباعا نماذج مما بين يدي من وصف وظيفي معتمد لشركة تتبع الIMS
وحاصلة على شهادة الايزو كنموذج وليس كتعميم وللاخوة الاعضاء الافادة بملاحظاتهم كل حسب ما اختبره في حياته العملية
ومنطقية ما هو مطروح او وجود وصف وظيفي اكثر دقة ونجاحا

يوصى بان ان يتضمن الوصف الوظيفي ما يلي :-


وتلخّصْ المشروعَ وهذا الدورِ المعيّنِ (الوظيفة المشار اليها ) بوَصْف التالي:
· الأهداف الرئيسية ومجال المشروعِ
· الخلفية التي تُؤدّي إلى خَلْقِ هذا الدورِ
· الغرض والمسؤوليات الرئيسية مِنْ الدورِ
· ذِكْر العِلاقاتِ
· المهارات وتجربة ومؤهلات المطلوبة

تصِفْ غرضَ هذا الدورِ ضمن المشروعِ. على سبيل المثال: "غرض دورِ مديرَ المشروع أَنْ يَفترضَ كُلّ المراحل ونشاطات والمهام ضمن وقتِ محدّدِ، كلفة ونوعية ضمن الشروط والمواصفات لتَسليم نتيجةِ المشروعِ المطلوبةِ وتحقيق رضاءَ زبونِ."


سيدرجْ كُلّ المسؤوليات المرتبطةْ بهذا الدورِ

يظهر عِلاقاتَ رفع التقارير بين هذا الدورِ والأدوارِ الرئيسيةِ الأخرى ضمن المشروعِ، بتَزويد لائحةَ للمنظمة التي ينتمي اليها او ذكر المنصب المسئول عن المعني بالوصف الوظيفي Show the reporting relationships

يصِفْ بالتفصيل رفع تقارير سير العمل وخطوط الإتصال الرئيسية بين هذا الدورِ والآخرين ضمن المشروعِ

يدرجْ كُلّ مِنْ المهاراتِ وإقفلْ الكفاءات المطلوبة لضمان المباشرة وانجاز الدورِ.

يعرّفْ مستوى الخبرة المطلوبة لتَعَهُّد هذا الدورِ بنجاح

يدرجْ المؤهلاتَ اللازمة لتَعَهُّد هذا الدورِ بشكل كفوء.
قَدْ تَتضمّنُ مؤهلاتَ الجامعةَ أَو الكليَّةَ، بالإضافة إلى الفصولِ الإختصاصيةِ ذات العلاقةِ


صِفْ أيّ خصائص شخصية معيّنة يناط به هذا العمل كالحزم والقرارات المدروسة والسريعة للمدراء مثلا وحسن التدبير والتصرف لمنسق المشروع

يحدد المعاييرَ التي ستحددُ على أَيّ قاعدة تيقيّمُ أداءَ الشخصِ في هذا الدورِ وجميعها يَجِبُ أَنْ تَكُونَ محددة قابلة للإنجازَ وقابلة للقياسَ


يصف بيئةِ العملِ العامّةِ للسَماح للمرشّحين المحتملينِ بفَهْم شروطِ العَمَل المناط بهم ومناخه


يصِفْ مجموع الراتبَ للدورِ، بضمن ذلك العمولات والارباح

تحيط المرشحين المحتملين علما بأيّ شروط خاصّة مرتبطة بهذا الدورِ، مثل الرُخَصِ الإختصاصيةِ، طلب الانتقال والسفر المستمر او المفاجئ أَو العمل الاضافي .







 
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

مواضيع مماثلة

م اشرف الكرم

مشرف متميز
إنضم
1 يونيو 2006
المشاركات
2,784
مجموع الإعجابات
108
النقاط
63
شيء اكثر من رائع

واكثر من مفيد للجميع
شاكرا لك استجابتك لتلبية احتياج مهم
لدى المكتبة المتخصصة ولدى الزملاء وانا منهم

جزاكِ الله كل خير اختنا الفاضلة ام نورا

وننتظر استكمال التوصيف الوظيفي
 

ام نورا

عضو جديد
إنضم
11 يونيو 2007
المشاركات
216
مجموع الإعجابات
67
النقاط
0
اكتفي لهذا اليوم
للمجموعة بقية استكملها قريبا باذن الله
ليست مكتملة لكنني اعمل على تجميع ماهو متاح وابحث عن النواقص
لكن هناك بديهيات مثلا Project Manager غير متوفر لدي
لكنه يقوم بمهام البروجيكت دايريكتور المعروض وصفه الوظيفي الا ان الثاني اعلى منه رتبة وهو مسئول عنه
 

ramadan ali

عضو جديد
إنضم
11 يونيو 2006
المشاركات
41
مجموع الإعجابات
5
النقاط
0
بارك الله فيك

مجهود طيب وبارك الله فيك
 
إنضم
23 فبراير 2007
المشاركات
916
مجموع الإعجابات
61
النقاط
0
أختنا أم نوراالرائعة، ما هذه المفاجئات الممتازة،صدقا إنها ضرورية جدا،ونشكرك على هذا المجهود الرائع ،وجزاك الله خيرا
 

aalmasri

عضو تحرير المجلة
إنضم
25 يونيو 2006
المشاركات
2,016
مجموع الإعجابات
25
النقاط
48
مشكورة اختي ام نورا

عرض جميل وملفات مفيدة

بارك الله فيكي...وننتظر ما تبقى في المشاركات القادمة

دمتي بكل خير
 

agaa

عضو جديد
إنضم
12 ديسمبر 2006
المشاركات
64
مجموع الإعجابات
1
النقاط
0
شكرا لك عمل ممتاز وبانتظار البقية

تحيات
 

ام نورا

عضو جديد
إنضم
11 يونيو 2007
المشاركات
216
مجموع الإعجابات
67
النقاط
0
اشكركم جميعا على المرور الطيب والتشجيع
رفعتم معنوياتي بعد ان ظننت انني لا املك شيئا مفيدا اقدمه عرفانا لملتقانا
والفضل في استنفار الفكرة لمشرفنا المثابر نهر النيييل بارك الله جهوده والتفاتاته النيرة
وبعون الله استكمل ما تبقى في جعبتي
  • Technical Engineer
http://www.4shared.com/file/42097344/b3af782a/Technical_Engineer.html
  • CAD Engineer
http://www.4shared.com/file/42097423/7ede5c8a/CAD_Engineer.html
  • Draftsman
http://www.4shared.com/file/42097503/4d2a543f/Draftsman.html
  • Sr Architect
http://www.4shared.com/file/42097638/f393602d/Sr_Architect.html
 
التعديل الأخير:

سيف الدين مرزوق

مشرف وإستشاري الهندسة المدنية
إنضم
24 سبتمبر 2005
المشاركات
3,971
مجموع الإعجابات
5,223
النقاط
113
التعديل الأخير بواسطة المشرف:

omshazly

عضو جديد
إنضم
5 يونيو 2005
المشاركات
23
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
مجهود رائع جزاك الله خيرا
 

علي محمد يوسف

عضو تحرير المجلة
إنضم
18 أغسطس 2007
المشاركات
3,116
مجموع الإعجابات
587
النقاط
0
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
 
إنضم
12 يونيو 2008
المشاركات
16
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
نشكرك على هذا المجهود الرائع ،وجزاك الله خيرا وان كنت اود ان تكون باللغة العربية وذلك حتى تكون اسهل فى المقصد و التطبيق وكذلك للعاملين مع فى الموارد البشرية ولكن مشكورة على كل حال
 
أعلى