السلام عليكم يا اخواني المهندسين وين ما كنتم.

إنضم
23 فبراير 2009
المشاركات
11
مجموع الإعجابات
1
النقاط
0
السلام عليكم يا اخواني وزملائي :
بدي اسالكم هادى السؤال و ارجوا ان تردوا علي بصدق و خصوصا المهندسون الزملاء .

انا عندي صديقة مهندسة تشتغل في مكتب 8 ساعات يوميا و تنجز كل الاعمال الموكلة اليها
على احسن وجه , في حين يعمل معها مهندس يداوم بساعات اقل منها و لا ينجز جميع الاعمال
الموكلة اليه جميعها و بمؤهلات اقل منها وع ذلك يكون راتب المهندس اعلى منها وبفارق كبير !

فلماذا تكون اجور المهندسون اعلى من المهندسات ؟ وهذا براي ظلم كبير علينا .
ارجو الرد من ذوي الخبرة وشكرا .:83:
 

مواضيع مماثلة

استشاري البناء

عضو جديد
إنضم
15 فبراير 2009
المشاركات
271
مجموع الإعجابات
16
النقاط
0
الاخت الزميلة العزيزة...........اعتقد ان الموضوع في نسبة كبيرة منه لاعلاقة لة بالرجل و المراة بقدر ما للموضوع من علاقة بالمحسوبية والعلاقات............اختي هذة الحالة اعتيادية خاصة للعاملين بالقطاع الخاص........
 

meri

عضو جديد
إنضم
13 أبريل 2009
المشاركات
6
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
والله انا في رايي ان المسالة لا تتعلق بالجنس رجل او امراة المسالة في نضري لها علاقة بالمبادئ لدى العمال , الضمير والاحساس بالمسئولية واهمال المسئولين مع كل احتراماتي. وانشالله ربنا يكون بعون زميلتك يارب.

وعلى فكرة انا ماليش خبرة في المجال ده انا لسه مبتدئة
ميري
 

إبراهيم أسامة

عضو جديد
إنضم
26 يوليو 2006
المشاركات
3,106
مجموع الإعجابات
203
النقاط
0
لالالالالالالالالالالالالالا
لو الموضوع موضوع مرأة ورجل فاللي انا اعرفه
ان اجور النساء اعلى
وخصوصا بعد ما الرجاله هربوا وسابوا البلد اصلا من اللي شافوه
وبعدين ايه المقصود بالمؤهلات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يعني المهندسة خبرة اكثر من المهندس ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وان كان
فهي حالة خاصة لا يمكن تعميمها
قد ترتبط بمحسوبيه او قرابه او مصالح مشتركه بين صاحب المكتب وهذا المهندس ............. الخ
يعني ممكن ميكونش المرتب اللي المهندس بياخده مقابل ما ينجزه من اعمال في المكتب
بصراحة
الموضوع صعب
لأننا منعرفش كل الظروف
 
إنضم
8 سبتمبر 2008
المشاركات
735
مجموع الإعجابات
102
النقاط
0
الأخت الفاضلة
السلام عليكم
بعض المكاتب والشركات الخاصة لا يوجد لديها نظام محدد للأجور ، ويعتمد تحديد أجر المتقدم لشغل وظيفة ما على كيفية إدارته للمقابلة مع صاحب العمل والتي سبقت توظيفه، وهذا موجود على ما أظن في العالم العربي كله، ففي العديد من الشركات الهندسية بالسعودية -سواء شركات المقاولات أو المكاتب الاستشارية- تنتهج هذا النهج ، ولا عجب أن يكون بنفس موقع العمل زميلان بنفس التخصص راتب الأقل خبرة منهما أكبر من الأعلى خبرة فقط لأن الأعلى خبرة لم يطلب الراتب المناسب له في هذه الشركة.
والله الموفق.
 

مصطفى ساطع

عضو جديد
إنضم
14 مايو 2008
المشاركات
432
مجموع الإعجابات
39
النقاط
0
ألسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أختي السائلة بداية أرجو أن لا يتم أخذ الحوار نحو الفرق بين الرجل والمرأة :57:
ولدي سؤال واحد فقط وهو ...... من يقول أن هذا الرجل يأخذ أجره فقط على ساعات النهار الذي يتواجد به في الشركة :18:؟؟؟؟ ومن يقول أنه ليس لديه مهام موكل بها خارج الشركة؟؟؟؟:18:

مع التقدير
 
إنضم
24 يناير 2009
المشاركات
110
مجموع الإعجابات
3
النقاط
0
أختي العزيزة ،،،
لا أتوقع أن هناك تفريقاً بين الجنسين ...
ولكن قد تكون خبرة الرجل أكثر من المرأه في هذا المجال ويعتبر مهندس مشرف ،،،
أو أن لديه محسوبيات وعلاقات مع صاحب العمل مثل ماقالو الزملاء ...
 

eng_mohammed55

عضو جديد
إنضم
10 أبريل 2009
المشاركات
7
مجموع الإعجابات
1
النقاط
0
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية لا احب هذه النظره الانثويه التى دائما ماتلصق اى فشل او تقصير بانه التفريق او التمييز على اساس ان هذا ذكر وهذه انثى . ان هذا العذر لم يعد يصلح هذه الايام بل اخشى ان الزمن القادم سيطلب الرجال المساواه بالنساء.
قد يكون الفرق فى الراتب لاى سبب اخر غير كون هذا رجل وهذه امراه وشكرا
اخوكم مهندس / محمد عبدالرحيم
 
إنضم
17 ديسمبر 2008
المشاركات
281
مجموع الإعجابات
6
النقاط
0
لا يوجد فرق بسبب الجنس
ممكن حاله فردية
وهذا ملتقى معلومات هندسيه
ومش فاهم نحب نعمل من الحبة قبة
 
أعلى