استقدام مهندس من الهند

إنضم
27 فبراير 2011
المشاركات
8
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
اخواني المهندسين الابطال المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بإختصار انا ابحث عن مهندس مدني ممتاز من بلاد الهند وسوف اذهب الى الهند بعد اسبوع ارجو مساعدتي بكيفية اختيار المهندس وأعطائي اختبار تحريري لكي اختبرهم هناك
هذا وتقبلو تحياتي
 

رزق حجاوي

إستشاري الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
3 مارس 2008
المشاركات
7,741
مجموع الإعجابات
5,498
النقاط
113
اخواني المهندسين الابطال المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بإختصار انا ابحث عن مهندس مدني ممتاز من بلاد الهند وسوف اذهب الى الهند بعد اسبوع ارجو مساعدتي بكيفية اختيار المهندس وأعطائي اختبار تحريري لكي اختبرهم هناك
هذا وتقبلو تحياتي
السلام عليكم



لقد ترددت كثير قبل ان اضع رأيي في هذه الموضوع والذي وللاسف الشديد من المواضيع التي تسبب النرفزة لكل مهندس عربي يقرأ هذا الموضوع من عددة نواحي :-
  • الشخص او اللجنة التي تقوم بالاختيار للمهندسين هو بالاساس ليس او ليسوا مهندسين او لا يعرف كيف يقيم المهندسين او الاسس والمعاير والتي على اساسها يتم الاختيار وهذا الوضع كثير منا واجهه عند المقابلات للعمل وللاسف الشديد في الشركات التي تعمل في منطقة الخليج ؟!!.مع ان هذا الوضع ليس موجودا عند التقدم للعمل في الدول غير العربيه . لذا نجد الراتب او بالمعنى الاصح والصريح الارخص هو العامل الحاسم في الاختيار وليس الكفاءة العلمية والمهنية والامانه وكأن المهندس في نظرهم عبارة عن سلعة او بمعنى ادق واشمل خادم .
  • عند الحاجة الى مهندسين التوجه في طلب المهندسين الى البلدان ذات مستوى المعيشة المنخفض للحصول على اقل سعر ؟؟!!! مع العلم بأن نسبة الربح في قطاع المقاولات او الاستشارات والتصميم في القطاع الهندسي في الدول الجاذبه للمهندسين فيها اعلى نسبة ربح لاصحاب العمل.
  • عند الحاجة الي مهندسين التوجه لبلدان فقيرة للامعان في ذل المهندسين من حيث التعامل اولا ومن ثم الحصول على اقل سعر بدلا من التوجه للسوق المحلي من المهندسين للتقليل من البطاله واثارها المدمرة على كل بلد عربي كما هو حاصل في هذه الايام او البلدان العربيه للنهوض بوضعها الاقتصادي المتدهور.
واتمنى على ادارة المنتدى عدم حذف الموضوع بالرغم من انه قد يخالف شروط المنتدى.
مع تحياتي واحترامي للجميع
 
التعديل الأخير:

التوأم

عضو جديد
إنضم
2 فبراير 2007
المشاركات
331
مجموع الإعجابات
127
النقاط
0
رزق حجاوي[color="gray" قال:
;2082917]السلام عليكم



لقد ترددت كثير قبل ان اضع رأيي في هذه الموضوع والذي وللاسف الشديد من المواضيع التي تسبب النرفزة لكل مهندس عربي يقرأ هذا الموضوع من عددة نواحي :-
  • الشخص او اللجنة التي تقوم بالاختيار للمهندسين هو بالاساس ليس او ليسوا مهندسين او لا يعرف كيف يقيم المهندسين او الاسس والمعاير والتي على اساسها يتم الاختيار وهذا الوضع كثير منا واجهه عند المقابلات للعمل وللاسف الشديد في الشركات التي تعمل في منطقة الخليج ؟!!.مع ان هذا الوضع ليس موجودا عند التقدم للعمل في الدول غير العربيه . لذا نجد الراتب او بالمعنى الاصح والصريح الارخص هو العامل الحاسم في الاختيار وليس الكفاءة العلمية والمهنية والامانه وكأن المهندس في نظرهم عبارة عن سلعة او بمعنى ادق واشمل خادم .
  • عند الحاجة الى مهندسين التوجه في طلب المهندسين الى البلدان ذات مستوى المعيشة المنخفض للحصول على اقل سعر ؟؟!!! مع العلم بأن نسبة الربح في قطاع المقاولات او الاستشارات والتصميم في القطاع الهندسي في الدول الجاذبه للمهندسين فيها اعلى نسبة ربح لاصحاب العمل.
  • عند الحاجة الي مهندسين التوجه لبلدان فقيرة للامعان في ذل المهندسين من حيث التعامل اولا ومن ثم الحصول على اقل سعر بدلا من التوجه للسوق المحلي من المهندسين للتقليل من البطاله واثارها المدمرة على كل بلد عربي كما هو حاصل في هذه الايام او البلدان العربيه للنهوض بوضعها الاقتصادي المتدهور.
واتمنى على ادارة المنتدى عدم حذف الموضوع بالرغم من انه قد يخالف شروط المنتدى.
مع تحياتي واحترامي للجميع
[/color]
السلام عليكم
نا اتفق معاك بشمهندس رزق كلام حضرتك مس القلب المجروح انا اعمل فى احدى دول الخليج العربى وللاسف هذا النمط السائد هنا . المهم قبل اى شىء الراتب كام . لكن قدرات خبرات مش مهم المهم الراتب وينتج عن ذلك اخطاء فظيعة جدااااااااااااا . واتمنا ان يكون هذا الموضوع الغير مقصود ان يكون نقطة حوار حول اختبار المهندسين من غير المتخصيصين فى المجال . وكمان البحث عن اقل سعر للمهندس دون النظر الى القدرات والخبرات. وكلنا نتعاون فى حل المشكلة والله المستعان

[/size][/center]
 

ثروت313

عضو جديد
إنضم
9 أبريل 2010
المشاركات
392
مجموع الإعجابات
46
النقاط
0
اخواني المهندسين الابطال المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بإختصار انا ابحث عن مهندس مدني ممتاز من بلاد الهند وسوف اذهب الى الهند بعد اسبوع ارجو مساعدتي بكيفية اختيار المهندس وأعطائي اختبار تحريري لكي اختبرهم هناك
هذا وتقبلو تحياتي

أنصحك بعدم الالتفات الى ما يكتبون في سيرهم الذاتية لانها تكون عبارة عن نسخ و لصق في تلك الدول .

و الاهم أن لا تستغرب من قلة السرعة في الرد أو لعدم الاجابة مباشرة عليك .

و كن حذرا عندما يهز الواحد منهم رأسه عند سؤالك اياه لأن هذه الأجابة لا أجابه لها .:86:

تحياتي ...

ثروت
 

فاطمةالمهاجرة

إستشارية الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
2 فبراير 2008
المشاركات
1,598
مجموع الإعجابات
227
النقاط
0
السلام عليكم



لقد ترددت كثير قبل ان اضع رأيي في هذه الموضوع والذي وللاسف الشديد من المواضيع التي تسبب النرفزة لكل مهندس عربي يقرأ هذا الموضوع من عددة نواحي :-
  • الشخص او اللجنة التي تقوم بالاختيار للمهندسين هو بالاساس ليس او ليسوا مهندسين او لا يعرف كيف يقيم المهندسين او الاسس والمعاير والتي على اساسها يتم الاختيار وهذا الوضع كثير منا واجهه عند المقابلات للعمل وللاسف الشديد في الشركات التي تعمل في منطقة الخليج ؟!!.مع ان هذا الوضع ليس موجودا عند التقدم للعمل في الدول غير العربيه . لذا نجد الراتب او بالمعنى الاصح والصريح الارخص هو العامل الحاسم في الاختيار وليس الكفاءة العلمية والمهنية والامانه وكأن المهندس في نظرهم عبارة عن سلعة او بمعنى ادق واشمل خادم .
  • عند الحاجة الى مهندسين التوجه في طلب المهندسين الى البلدان ذات مستوى المعيشة المنخفض للحصول على اقل سعر ؟؟!!! مع العلم بأن نسبة الربح في قطاع المقاولات او الاستشارات والتصميم في القطاع الهندسي في الدول الجاذبه للمهندسين فيها اعلى نسبة ربح لاصحاب العمل.
  • عند الحاجة الي مهندسين التوجه لبلدان فقيرة للامعان في ذل المهندسين من حيث التعامل اولا ومن ثم الحصول على اقل سعر بدلا من التوجه للسوق المحلي من المهندسين للتقليل من البطاله واثارها المدمرة على كل بلد عربي كما هو حاصل في هذه الايام او البلدان العربيه للنهوض بوضعها الاقتصادي المتدهور.
واتمنى على ادارة المنتدى عدم حذف الموضوع بالرغم من انه قد يخالف شروط المنتدى.
مع تحياتي واحترامي للجميع


شكرا لك اخ رزق فعلا فانا في المكتب الي كنت اشتغل فيه في احد فروعه في الجزائر رايت شيئا عجبا رايت معماريين فيليبيين قدمو مع المدير العام يلقبونه معلم , قال لنا مرة انظرو الى هؤلاء لم ينامو 3ايام لينهو الشغل واضاف لا يمكن لكم انتم الجزائريون فعل ذلك قلت في قرارت نفسي اكيد لا شيء يمنعني من النوم والاكل في الحقيقة كان يبدو منزعجا منا عندما يحين وقت الغذاء فنخرج لناكل ونترك الشغل ,ونحن لا احد يبالي وكان مديرنا في فرعنا يتوسل لنا ان نبدي اهتماما ومع مرور الزمن تغير هو وتقبل الامر كان عليه ان يتغير هو لا ان يغيرنا نحن فنحن لسنا بعبيد بعدها فهم ان لا جدوى من ذلك قد يخسر جميع من في المكتب ,في الواقع اشفقت على هؤلاء من اسيا الوسطى ,فهم ياكلون خبزا مغمس بالذل
 
إنضم
27 فبراير 2011
المشاركات
8
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
اعزائي الاعضاء
شكرا على ردودكم ولاكن لم تجيبو على سؤالي الاهم ؟
اما بخصوص لماذا يتم اختيار المهندسين غير العرب ليس بالضروري هو قلة راتبه مثل ماتكرمتو ولاكن المهندس الاجنبي مطيع جداٌلصاحب العمل ولا يغضب على اقل موضوع ولا يطلب زيادة بالراتب الا بعد ماينتهي العقد وهذه كلها عكس المهندس العربي.ارجو ايهاء الاعضاء ان تجيبوني على سؤالي وهو كيفية اختبار المهندس في حالة وجود عشرون سؤال او اكثر .
 

فاطمةالمهاجرة

إستشارية الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
2 فبراير 2008
المشاركات
1,598
مجموع الإعجابات
227
النقاط
0
اعزائي الاعضاء
شكرا على ردودكم ولاكن لم تجيبو على سؤالي الاهم ؟
اما بخصوص لماذا يتم اختيار المهندسين غير العرب ليس بالضروري هو قلة راتبه مثل ماتكرمتو ولاكن المهندس الاجنبي مطيع جداٌلصاحب العمل ولا يغضب على اقل موضوع ولا يطلب زيادة بالراتب الا بعد ماينتهي العقد وهذه كلها عكس المهندس العربي.ارجو ايهاء الاعضاء ان تجيبوني على سؤالي وهو كيفية اختبار المهندس في حالة وجود عشرون سؤال او اكثر .

السلام عليكم للاجابة على سؤالك وللتاكد من كفائة المهندس اما ان تكون مهندسا فتطرح عليه اسئلة واما ان تاخذ معك مهندس ذو كفائة عالية حتى يتحدث اليه مطولا ويطرح عليه اسئلة في صميم الهندسة المدنية ثم في صميم التصميم على الساب او الربوت او اي من البرامج التي يجيدها هو وعلى الاوتوكاد والوقت الذي يتطلبه لدراسة مشروع وغيره مما يمكن ان يطرحه عليه مهندس عنده خبرة فعدما تكون مهندسا تعرف المواضيع التي يجب خوضها مع اي مهندس اخر حتى يتبن لك ان كان لديه كما نقول بالفرنسية un bagage امتعة هذا رئي
 

دمشقي للعضم

عضو جديد
إنضم
6 يونيو 2009
المشاركات
415
مجموع الإعجابات
13
النقاط
0
والله نصيحة لك .. الهنود أخي بالعام وليس بالمطلق حتى لا نظلم أحد هم أكثر الجاليات لؤما في الخليج وينظرون للعرب نظرة استحقار وبتعالي كبير ... لذلك لا أنصحك إلا بإخوانك العرب فهم أولى بالتوظيف وخاصة إن كان بالإمكان من أهل الشام لأنهم أهل رباط ودول مواجهة يستحقون منا كل دعم .... بالإضافة لكفاءتهم بعملهم ..وإخلاصهم ... هذا والله أعلم
 

دمشقي للعضم

عضو جديد
إنضم
6 يونيو 2009
المشاركات
415
مجموع الإعجابات
13
النقاط
0
الفلبينيون ليسوا كالهنود والبنغال ... أتفق مع الأخت التي تحدث عن الوضع في الجزائر ... شرق آسيا مختلف عن الهنود... نحن جربنا الهنود في معاملاتنا وأقولها والله عندهم لؤم أكثر من الصهاينة...
 

فاطمةالمهاجرة

إستشارية الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
2 فبراير 2008
المشاركات
1,598
مجموع الإعجابات
227
النقاط
0
الفلبينيون ليسوا كالهنود والبنغال ... أتفق مع الأخت التي تحدث عن الوضع في الجزائر ... شرق آسيا مختلف عن الهنود... نحن جربنا الهنود في معاملاتنا وأقولها والله عندهم لؤم أكثر من الصهاينة...
انا قصدت ان اقول ان الذي ينوي تشغيل الهنود او الفلبيين او غيرهم من شرق اسيا ليس للكفاءة وانا تحدثت من باب الواقع الخاص الدي رئيته لا احد ينكر الواقع وذكرت الجزائريين لانني واحدة منهم وانا يستحيل لدي ان اشتغل 3 ايام للتوالي دون نوم ولماذا هل هذا العمل سيدخلني الجنة , فانا لا اعرف تماما ذهنية المشارقة في التعامل مع اصحاب العمل اعتقد ان ذهنياتكم تختلف عنا , يكون صعبا ان يشغل احدا واحدا مثلي لانني يستحيل ان اوافق على الشغل دون توقف, انا اتكلم من باب التجربة التى عشتها ,يجب ان لا تصلي ولا تتحرك حتى تنهي عملك وان تعتبر صاحب العمل اله وان تلزم مكانك عندما يحضر ما هذا نحن لم نعتد هذا الاسلوب في المعاملة ,الحمدلله اعرف الكثير من زملائي من ذهب الى هناك الى دبي وعاد واقسم ان لا يعودو هناك عدا الحرارة المرتفعة ,فالمسئلة ليست مسئلة كفاءة بقدر ماهي مسئلة ذهنيات وقدرة تحمل قسوة العمل
 

م . أبو بكر

مشرف ( الهندسة المدنية )
إنضم
11 ديسمبر 2005
المشاركات
2,997
مجموع الإعجابات
404
النقاط
0

السلام عليكم للاجابة على سؤالك وللتاكد من كفائة المهندس اما ان تكون مهندسا فتطرح عليه اسئلة واما ان تاخذ معك مهندس ذو كفائة عالية حتى يتحدث اليه مطولا ويطرح عليه اسئلة في صميم الهندسة المدنية ثم في صميم التصميم على الساب او الربوت او اي من البرامج التي يجيدها هو وعلى الاوتوكاد والوقت الذي يتطلبه لدراسة مشروع وغيره مما يمكن ان يطرحه عليه مهندس عنده خبرة فعدما تكون مهندسا تعرف المواضيع التي يجب خوضها مع اي مهندس اخر حتى يتبن لك ان كان لديه كما نقول بالفرنسية un bagage امتعة هذا رئي

هذا الجواب مناسب و كاف تماماً .

فالمهندس لا يقيمه إلا مهندس خبير ، و ليس مدير شؤون الموظفين أو مدير القوى البشرية .
 
إنضم
27 فبراير 2011
المشاركات
8
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
السلام عليكم




لقد ترددت كثير قبل ان اضع رأيي في هذه الموضوع والذي وللاسف الشديد من المواضيع التي تسبب النرفزة لكل مهندس عربي يقرأ هذا الموضوع من عددة نواحي :-
  • الشخص او اللجنة التي تقوم بالاختيار للمهندسين هو بالاساس ليس او ليسوا مهندسين او لا يعرف كيف يقيم المهندسين او الاسس والمعاير والتي على اساسها يتم الاختيار وهذا الوضع كثير منا واجهه عند المقابلات للعمل وللاسف الشديد في الشركات التي تعمل في منطقة الخليج ؟!!.مع ان هذا الوضع ليس موجودا عند التقدم للعمل في الدول غير العربيه . لذا نجد الراتب او بالمعنى الاصح والصريح الارخص هو العامل الحاسم في الاختيار وليس الكفاءة العلمية والمهنية والامانه وكأن المهندس في نظرهم عبارة عن سلعة او بمعنى ادق واشمل خادم .
  • عند الحاجة الى مهندسين التوجه في طلب المهندسين الى البلدان ذات مستوى المعيشة المنخفض للحصول على اقل سعر ؟؟!!! مع العلم بأن نسبة الربح في قطاع المقاولات او الاستشارات والتصميم في القطاع الهندسي في الدول الجاذبه للمهندسين فيها اعلى نسبة ربح لاصحاب العمل.
  • عند الحاجة الي مهندسين التوجه لبلدان فقيرة للامعان في ذل المهندسين من حيث التعامل اولا ومن ثم الحصول على اقل سعر بدلا من التوجه للسوق المحلي من المهندسين للتقليل من البطاله واثارها المدمرة على كل بلد عربي كما هو حاصل في هذه الايام او البلدان العربيه للنهوض بوضعها الاقتصادي المتدهور.
واتمنى على ادارة المنتدى عدم حذف الموضوع بالرغم من انه قد يخالف شروط المنتدى.
مع تحياتي واحترامي للجميع

مشكور وتحياتي
 
إنضم
27 فبراير 2011
المشاركات
8
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
شكرا لك اخ رزق فعلا فانا في المكتب الي كنت اشتغل فيه في احد فروعه في الجزائر رايت شيئا عجبا رايت معماريين فيليبيين قدمو مع المدير العام يلقبونه معلم , قال لنا مرة انظرو الى هؤلاء لم ينامو 3ايام لينهو الشغل واضاف لا يمكن لكم انتم الجزائريون فعل ذلك قلت في قرارت نفسي اكيد لا شيء يمنعني من النوم والاكل في الحقيقة كان يبدو منزعجا منا عندما يحين وقت الغذاء فنخرج لناكل ونترك الشغل ,ونحن لا احد يبالي وكان مديرنا في فرعنا يتوسل لنا ان نبدي اهتماما ومع مرور الزمن تغير هو وتقبل الامر كان عليه ان يتغير هو لا ان يغيرنا نحن فنحن لسنا بعبيد بعدها فهم ان لا جدوى من ذلك قد يخسر جميع من في المكتب ,في الواقع اشفقت على هؤلاء من اسيا الوسطى ,فهم ياكلون خبزا مغمس بالذل

السلام عليكم اختي فاطمه المهاجره
نعم انتم لستم عبيد لصاحب العمل ولكن لابد من الحرص والولا والاجتهاد وبذل المزيد لكي لا يخسر المال صاحب العمل فإنا هذا المال لم يأتي به من مغارة علي بابا بل كون هذا المال ( رأس مال المشروع ) منذ سنوات . وتقولين يا ختاه في كلامك انكم لا تبالون اي لا يوجد حرص منكم على نجاح المشروع . وهذا هو الفرق بين المهنس الفلبيني او الهندي مع العربي

تحياتي اليكي
 

دمشقي للعضم

عضو جديد
إنضم
6 يونيو 2009
المشاركات
415
مجموع الإعجابات
13
النقاط
0
أخالف الرأي الدولة العثمانية في أن الفلبيني أو الهندي أفضل من العربي ... أنا صار لي بالورشات وبالهندسة وبالمواقع والمشاريع وبالخليج تحديدا 18 سنة ... عندما يقول الهندي لا فهذا يعني لا ... لو أنك تحضر من في الأرض جميعا لكي يقنعوه فمستحيل ... عندما نحتاجهم للعمل وقت إضافي مأجور فلا نستطيع أن نمون عليهم بعكس العربي الذي يتفاعل مع المشروع وتكسبه عاطفيا ومن باب الحماسة في العمل ... فساعة العربي عندما ينجزها بإخلاص ومن قلب ورب كما يقولون تساوي 5 ساعات من ساعة الهندي البارد الذي يعل القلب وبلؤم ما بعده لؤم ....
يا أخي خليك على العربي ... الرسالة نزلت على رسول عربي ولم تنزل على هندي ... يمكن يوجد ناس عرب وهم قلة قد تكون صادفتهم في حياتك وزعجوك ولكنك عندما تفتش تجد ... وعندما قلت لك ابحث في بلاد الشام فهذا عن خبرة لأنهم بالفعل جديين في العمل ويتفانون في إنجازه ولكن عليك بإكرامهم من حين لآخر وهذا كياسة وفطنة في العمل .
 

ثروت313

عضو جديد
إنضم
9 أبريل 2010
المشاركات
392
مجموع الإعجابات
46
النقاط
0
السلام عليكم

يعطيك العافية أخي الدمشقي , بصراحة أنا معك بكل ما قلت و لكنني أزيد بالقول بأن الهندي مثل (Spring ) يعني يجب عليك ان تظل ضاغط عليه دائما لكي تحصل
على النتيجة المرجوه منه و لكي لا يتمرد .

تحياتي
 
التعديل الأخير:

فاطمةالمهاجرة

إستشارية الهندسة المدنية
إستشاري
إنضم
2 فبراير 2008
المشاركات
1,598
مجموع الإعجابات
227
النقاط
0
السلام عليكم اختي فاطمه المهاجره
نعم انتم لستم عبيد لصاحب العمل ولكن لابد من الحرص والولا والاجتهاد وبذل المزيد لكي لا يخسر المال صاحب العمل فإنا هذا المال لم يأتي به من مغارة علي بابا بل كون هذا المال ( رأس مال المشروع ) منذ سنوات . وتقولين يا ختاه في كلامك انكم لا تبالون اي لا يوجد حرص منكم على نجاح المشروع . وهذا هو الفرق بين المهنس الفلبيني او الهندي مع العربي

تحياتي اليكي

انا قلت لا نبالي من صاحب المكتب ونمسح له الاحذية كما يفعل اهل اسيا الشرقية ولم اقل لا نبالى بالعمل فنحن نعمل بالقدرة المعقولة المتاحة للبشر وليس للعبيد كما اننا لا نركض عندما نرى المدير نحن مسلمين نعمل بضميرنا وليس بالخوف من البشر فالله هو الرازق وليس انت اوغيرك من البشر , ساضيف لك نقطة قد لا تهمك ,اسلوب العمل المتبع لدينا والذي يناسبني هوتحديد موعد استلام الشغل اذ ليس مهما ان تاتي صباحا على8 والمعلم وراك يراقبك كطفل في الروضة ,هذا عدم احترام للمهندس فالمهندس له ضمير يحكمه واله يخافه وليس شخصا ,فانا ولله الحمد ومع هذا الاسلوب مطلوبة للشغل واؤدي عملي على اتم وجه دون ان احمل نفسي فوق طاقتها ولا اريد الحصول على المال على حساب امور اخرى فالحياة ليست مال وكل واحد يعيش بالطريقة التي تناسبه احضر هنديا اتمنى ان يكون هندوسيا وجرب وسترى مع مرور الزمان,فانت سئلت وقد اجبناك .
 

كوكو777

عضو جديد
إنضم
3 مارس 2007
المشاركات
8
مجموع الإعجابات
0
النقاط
0
المقابلة الفنية لازم تكون مع مهندس مع احترامى الشديد اليك حتى لا توقع نفسك فى حرج
 
أعلى